ЗАЦВЕРДЖАНЫ
Пастанова Прэзідыума
Цэнтральнага камітэта Беларускага прафесійнага
саюза работнікаў адукацыі і навукі
25.11.2020 № 14/582
Становішча
аб першаснай прафсаюзнай арганізацыі
Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі
КІРАЎНІК 1
АГУЛЬНЫЯ ПАЛАЖЭННІ
1. Дадзенае Палажэнне распрацавана ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, Статутам Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі (далей – Статут, прафсаюз адпаведна) і вызначае змест дзейнасці першаснай прафсаюзнай арганізацыі прафсаюза (далей– ППА).
2. ППО з'яўляецца арганізацыйнай структурай прафсаюза, мае адзіныя з прафсаюзам мэта, задачы, метады і прынцыпы дзейнасці, вызначаныя Статутам прафсаюза.
3. ППА ажыццяўляе абарону працоўных і сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў членаў прафсаюза ў адпаведнасці з Законам Рэспублікі Беларусь «аб прафесійных саюзах», іншымі заканадаўчымі актамі, Статутам прафсаюза.
4. ППА ствараецца і ажыццяўляе сваю дзейнасць пры наяўнасці не менш трох членаў прафсаюза, якія працуюць у адной арганізацыі або навучаюцца на дзённай форме атрымання адукацыі ў адной установе адукацыі.
5. Рашэнне аб стварэнні ППА прымаецца на арганізацыйным сходзе, пра што паведамляецца вышэйстаячаму прафсаюзнаму органу для вырашэння пытанняў яе рэгістрацыі (пастаноўкі на ўлік) у якасці арганізацыйнай структуры прафсаюза, надзялення (без надзялення) яе правамі юрыдычнай асобы і далейшага прыняцця рашэння аб унясенні звестак у часопіс дзяржаўнай рэгістрацыі (часопіс уліку) арганізацыйных структур прафесійных саюзаў.
6. ППО можа надзяляцца правамі юрыдычнай асобы адпаведным вышэйстаячым кіруючым прафсаюзным органам.
7. ППА незалежная ў сваёй дзейнасці ад дзяржаўных органаў, наймальнікаў і іх аб'яднанняў, палітычных партый, іншых грамадскіх аб'яднанняў і арганізацый, ім неподотчетна і непадкантрольная. Ўзаемаадносіны з імі будуе на прынцыпах сацыяльнага партнёрства, дыялогу і супрацоўніцтва ў інтарэсах сваіх членаў.
8. Права тлумачэння гэтага Становішча належыць Прэзідыуму Цэнтральнага камітэта Прафсаюза (далей – ЦК).
КІРАЎНІК 2
СТВАРЭННЕ ППА, ДЗЯРЖАЎНАЯ РЭГІСТРАЦЫЯ,
ПАСТАНОЎКА НА ЎЛІК
9. Стварэнне і дзяржаўная рэгістрацыя (пастаноўка на ўлік) ППА рэгулююцца нарматыўнымі прававымі актамі Рэспублікі Беларусь і Статутам прафсаюза.
10. Для стварэння ППА неабходна правесці наступныя мерапрыемствы:
стварыць арганізацыйны камітэт (ініцыятыўную групу) з ліку работнікаў, навучэнцаў, жадаючых стварыць ППА;
правесці працу па падрыхтоўцы і правядзення арганізацыйнага сходу, канферэнцыі, якая ўключае:
тлумачэнне і матывацыю;
збор заяў аб уступленні ў прафсаюз (не менш за 3-х);
вызначэнне даты, месца, часу, колькасці ўдзельнікаў, падрыхтоўку прапаноў па дэлегаванні прадстаўнікоў у вышэйстаячыя органы, запрашэнне на сход і іншыя арганізацыйныя пытанні;
правесці арганізацыйны (Устаноўчы) сход (канферэнцыю) з прыняццем рашэння аб стварэнні ППА, вызначэнні вышэйстаячай прафсаюзнай арганізацыі, у структуру якой увойдзе створаная ППА, аб выбарах старшыні, яго намесніка, прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі (рэвізора), скарбніка (у ППА з правамі юрыдычнай асобы).
11. Прэзідыум вышэйстаячага кіруючага прафсаюзнага органа прымае рашэнне аб пастаноўцы ППА на ўлік у якасці арганізацыйнай структуры прафсаюза і праводзіць працэдуру яе дзяржаўнай рэгістрацыі (пастаноўкі на ўлік).
12. Праваздольнасць ППО, як юрыдычнай асобы, узнікае з моманту яе дзяржаўнай рэгістрацыі ў мясцовым выканаўчым і распарадчым органе ў адпаведнасці з заканадаўствам.
Праваздольнасць ППО, без надзялення правам юрыдычнай асобы, узнікае з моманту яе пастаноўкі на ўлік у мясцовым выканаўчым і распарадчым органе ў адпаведнасці з заканадаўствам.
13. ППО, надзеленая правамі юрыдычнай асобы, мае сваё найменне, юрыдычны адрас, друк, штамп устаноўленага ўзору, самастойныя рахункі ў банках, каштарыс даходаў і выдаткаў, карыстаецца адзінай сімволікай прафсаюза, зарэгістраванай ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку, мае права набываць маёмасныя і асабістыя немаёмасныя правы, несці абавязкі, быць істцом, адказчыкам у судзе.
14. ППА, надзеленая правамі юрыдычнай асобы, пасля атрымання пасведчання аб дзяржаўнай рэгістрацыі падае дакументы для пастаноўкі на ўлік у падатковай інспекцыі, аддзяленні ФСАН, прадстаўніцтве Белдзяржстраху, вырабляе пячатку, штамп і адкрывае разліковы рахунак у банку.
15. ППА, не надзеленая правамі юрыдычнай асобы, карыстаецца адзінай сімволікай прафсаюза, зарэгістраванай ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку, мае каштарыс даходаў і расходаў, можа мець пячатку, штамп для ажыццяўлення дзеянняў, якія ўваходзяць у яе кампетэнцыю.
16. Пры пераходзе ППО, арганізацыйнай структуры іншага галіновага прафсаюза-сяброўскай арганізацыі ФПБ на прафсаюзнае абслугоўванне ў прафсаюз, члены гэтай ППО павінны прыняць адпаведнае рашэнне на сходзе (канферэнцыі).
Прэзідыум вышэйстаячага кіруючага прафсаюзнага органа прымае рашэнне аб прыняцці на прафабслугоўванне ППА, яе дзяржаўнай рэгістрацыі (пастаноўцы на ўлік) у адпаведным мясцовым выканаўчым і распарадчым органе з наступным інфармаваннем Прэзідыума ЦК прафсаюза.
17. Пры змене назвы, юрыдычнага адрасу, структуры ППА працягвае сваю дзейнасць у адпаведнасці з Статутам, сапраўдным Становішчам з наступным унясеннем адпаведных змяненняў у ўстаноўчыя дакументы.
18. ППО аб'ядноўваюцца па вытворчаму і тэрытарыяльнай прыкмеце ў тэрытарыяльныя (гарадскія, раённыя, абласныя, аб'яднаныя) арганізацыі прафсаюза, якія з'яўляюцца арганізацыйнымі структурамі прафсаюза, і знаходзяцца на іх прафсаюзным абслугоўванні.
КІРАЎНІК 3
СТРУКТУРА ППА
19. ППО самастойна вызначае ўласную структуру, якая сцвярджаецца на пасяджэнні прафкама, з улікам асаблівасцяў структуры адпаведнай арганізацыі, дзе ППО створана.
20. Ва ўстановах прафесійна-тэхнічнай, сярэдняй спецыяльнай і вышэйшай адукацыі могуць стварацца ППА работнікаў, ППО якія навучаюцца або ППА, у якой складаюцца на ўліку работнікі і навучэнцы аднаго ўстановы адукацыі.
21. У арганізацыях, якія маюць структурныя падраздзяленні, размешчаныя ў іншай мясцовасці або адасобленыя, могуць стварацца цэхавыя (прафсаюзныя) арганізацыі і прафсаюзныя групы.
22. Цэхавая арганізацыя-добраахвотнае аб'яднанне членаў прафсаюза (не менш за тры), як правіла, якія працуюць або навучаюцца ў адпаведным структурным падраздзяленні (філіяла, факультэта і інш.) арганізацыі або арганізацыйнай структуры.
Прафсаюзная група ствараецца па рашэнні прафсаюзнага камітэта, прафбюро пры наяўнасці не менш за тры членаў прафсаюза працуючых, якія навучаюцца ў адным аддзеле, участку і іншых структурных падраздзяленнях арганізацыі або вучэбнай групе.
23. Рашэнне аб стварэнні цэхавай арганізацыі прымаецца на яе ўстаноўчым сходзе на падставе рашэння прафсаюзнага камітэта ППО.
24. Цэхавая арганізацыя з'яўляецца структурай ППО, кіруецца ў сваёй дзейнасці Статутам прафсаюза, тыпавым Палажэннем аб цэхавай прафсаюзнай арганізацыі і рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў.
КІРАЎНІК 4
ВЫШЭЙШЫ, КІРУЮЧЫЯ ОРГАНЫ ППА
25. Вышэйшым органам ППА з'яўляецца сход (канферэнцыя) членаў прафсаюза, якія стаяць на прафсаюзным уліку ў ППА.
26. У ППА, у якой правядзенне сходу не ўяўляецца магчымым па аб'ектыўных вытворчых або арганізацыйных прычынах, праводзіцца канферэнцыя членаў прафсаюза.
27. Паўнамоцтвы сходу (канферэнцыі) вызначаны Статутам прафсаюза.
28. У перыяд паміж сходамі (канферэнцыямі) кіраўніцтва ППА ажыццяўляе прафсаюзны камітэт (далей – прафкам, а ў малалікай ППА – яе старшыня).
29. Для вядзення бягучай працы ў ППА абіраюцца:
у ППА, якая аб'ядноўвае больш за 25 членаў прафсаюза-старшыня, намеснік, прафсаюзны камітэт, рэвізійная камісія, казначэй (у ППА з правамі юрыдычнай асобы);
у ППА, якая аб'ядноўвае 25 і менш членаў прафсаюза (малалікая арганізацыя), абіраюцца, як правіла, старшыня, намеснік, казначэй( у ППА з правамі юрыдычнай асобы), Рэвізор;
у цэхавай (філіяла, факультэцкай) арганізацыі-старшыня, намеснік, цэхавы камітэт (прафбюро), казначэй;
у прафсаюзнай групе-прафсаюзны Групавы арганізатар (прафгрупорг), намеснік.
30. Для ажыццяўлення бухгалтарскага ўліку ў ППО, надзеленай правамі юрыдычнай асобы, у якой не ўяўляецца магчымым або немэтазгодна ўвядзенне ў штат пасады галоўнага бухгалтара, абіраецца казначэй.
Казначэй абіраецца на тэрмін паўнамоцтваў кіруючага органа з ліку членаў прафсаюза.
31. Член прафсаюзнага камітэта вызваляецца ад асноўнай працы (вучобы) для ўдзелу ў правядзенні статутных мерапрыемстваў на ўмовах галіновага, мясцовых пагадненняў і калектыўнага дагавора.
32. Праца прафкама, прафбюро, старшыні ППА, (прафарганізатара), старшыні прафбюро, прафгрупорга падсправаздачная сходу (канферэнцыі) і падкантрольная вышэйстаячым органам прафсаюза.
33. Пасяджэнне прафкама праводзіцца па меры неабходнасці, як правіла, адзін раз у месяц, пры неабходнасці ў рэжыме відэаканферэнцыі, і лічыцца правамоцным, калі ў ім прымае ўдзел больш за палову абраных членаў камітэта.
Рашэнне прафкама лічыцца прынятым, калі за яго прагаласавала больш за палову членаў, якія ўдзельнічаюць у пасяджэнні.
34. Прафкам ППА:
34.1. кіруе, арганізуе і плануе працу ППО у перыяд паміж сходамі (канферэнцыямі) на падставе ўласных рашэнняў, пастаноў вышэйшых органаў у адпаведнасці з Статутам Прафсаюза;
34.2. прадстаўляе і абараняе працоўныя і сацыяльна-эканамічныя правы і законныя інтарэсы членаў прафсаюза, заключае з наймальнікам ад імя работнікаў калектыўны дагавор, ад імя навучэнцаў – пагадненне, ажыццяўляе кантроль за яго выкананнем;
34.3. ажыццяўляе прыём і ўлік членаў прафсаюза, арганізуе і кантралюе збор членскіх узносаў, забяспечвае своечасовае і ў поўным аб'ёме адлічэнне сум членскіх узносаў для дзейнасці вышэйстаячых органаў прафсаюза;
34.4. склікае сходу (канферэнцыі) ППА, вызначае даты іх правядзення, норму прадстаўніцтва на канферэнцыі, фармуе парадак дня;
34.5. прымае рашэнні аб парадку і тэрмінах правядзення справаздач і выбараў у адпаведнасці з рашэннямі вышэйстаячых прафсаюзных органаў;
34.6. можа абіраць старшыні, намесніка старшыні ППА ў перыяд паміж справаздачна-выбарчымі сходамі (канферэнцыямі);
34.7. абірае дэлегаваных членаў прафсаюзнага камітэта, рэвізійнай камісіі наўзамен выбыўшых на падставе рашэння сходу (канферэнцыі) адпаведнай прафсаюзнай групы, цэхавай (прафсаюзнай) арганізацыі;
34.8. размяркоўвае абавязкі па асноўных напрамках прафсаюзнай работы сярод членаў прафсаюзнага камітэта, стварае, пры неабходнасці, камісіі прафсаюзнага камітэта;
34.9. сцвярджае палажэнні аб фондах ППА з наступным інфармаваннем на прафсаюзным сходзе (канферэнцыі);
34.10. вызначае памер узнагароджання прафсаюзнаму актыву за выкананне грамадскай нагрузкі ў адпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі прафсаюза, хадайнічае аб узнагароджанні членаў прафсаюза перад вышэйстаячымі прафсаюзнымі органамі;
34.11. у адпаведнасці з заканадаўствам ажыццяўляе фінансава-гаспадарчую дзейнасць, распараджаецца грашовымі сродкамі і іншай маёмасцю адпаведнай арганізацыі прафсаюза;
34.12. зацвярджае структуру, штатны расклад ППА (пры наяўнасці штатных работнікаў) па ўзгадненні з вышэйстаячым кіруючым прафсаюзным органам;
34.13. устанаўлівае ўмовы аплаты працы работнікаў ППА (пры наяўнасці штатных работнікаў) у адпаведнасці з лакальнымі прававымі актамі прафсаюза;
34.14. можа перадаваць цэхавым камітэтам (прафбюро), пры наяўнасці іх у структуры ППА, некаторыя правы, якія адносяцца да яго кампетэнцыі: прыём і ўлік членаў прафсаюза, арганізацыю збірання членскіх узносаў, ажыццяўленне грамадскага кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы, аб ахове працы, ўнясенне прапаноў у калектыўны дагавор, кантроль за яго выкананнем у сваім падраздзяленні і інш.
34.15. дэлегуе права старшыні ППА на прыняцце рашэнняў (шляхам выдання распараджэнняў) у перыяд паміж пасяджэннямі прафсаюзнага камітэта па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, у адпаведнасці са Статутам і наступным інфармаваннем прафсаюзнага камітэта па наступных пытаннях:
ўзгадненне характарыстык;
Узгадненне дакументаў на ўзнагароджанне;
набыцця кветак, рытуальных прылад, публікацыі спачуванняў.
35. У малалікай ППА прафсаюзны сход можа дэлегаваць права старшыні (прафарганізатару) (пры адсутнасці прафкама) на прыняцце рашэнняў (шляхам выдання распараджэнняў) у перыяд паміж сходамі, у адпаведнасці са Статутам і наступным інфармаваннем сходу, па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння:
ўзгадненне характарыстык;
ўзгадненне службовых інструкцый;
Узгадненне дакументаў на ўзнагароджанне;
на набыццё кветак, рытуальных прылад, публікацыю спачуванні.
36. Скасаванне працоўнага дагавора па ініцыятыве наймальніка і прыцягненне да дысцыплінарнай адказнасці члена прафсаюзнага камітэта дапускаецца акрамя выканання агульнага парадку з пісьмовай згоды адпаведнага прафкама на падставе галіновага, мясцовых пагадненняў і калектыўнага дагавора.
37. За актыўны ўдзел у рабоце ППА яе члены прадстаўляюцца да ўзнагарод прафсаюзных органаў, адпаведных арганізацый, устаноў і г. д.
Разьдзел 5
СТАРШЫНЯ ППА (ПРАФАРГАНІЗАТАР)
38. Бягучае кіраўніцтва дзейнасцю ППА ў перыяд паміж пасяджэннямі прафсаюзнага камітэта ажыццяўляе старшыня ППА (прафарганізатар) і яго намеснік, якія абіраюцца ў парадку і на тэрмін згодна са Статутам прафсаюза.
39. Старшыня ППА (прафарганізатар) у рамках сваёй кампетэнцыі:
39.1. арганізуе выкананне рашэнняў Вышэйшага і кіруючага органаў ППА і вышэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў, нясе персанальную адказнасць за іх выкананне;
39.2. старшынюе на пасяджэннях кіруючых органаў ППА;
39.3. ажыццяўляе дзеянні ад імя ППА, прадстаўляе яе ў адносінах з органамі дзяржаўнай улады і кіравання, судовымі органамі, грамадскімі і іншымі арганізацыямі па пытаннях, звязаных са статутнай дзейнасцю прафсаюза;
39.4. прадстаўляе інтарэсы работнікаў і навучэнцаў – членаў прафсаюза перад наймальнікам, уласнікам маёмасці арганізацыі, а таксама ў дзяржаўных органах і арганізацыях;
39.5. забяспечвае паўнату збору членскіх прафсаюзных узносаў і захаванне парадку іх пералічэння;
39.6. падпісвае пратаколы пасяджэнняў прафсаюзнага камітэта ППА, пастановы (пры наяўнасці);
39.7. адказвае за вядзенне справаводства і бухгалтарскага ўліку (у ППА з правам юрыдычнай асобы) у ППА;
39.8. забяспечвае вядзенне працоўных кніжак работнікаў ППА і іх захоўванне (пры наяўнасці штатных работнікаў у ППА);
39.9. фармуе штат работнікаў ППА, заключае і скасоўвае з імі працоўныя дагаворы (кантракты), вырабляе распараджэннем прыём на працу, пераклад, перасоўванне, прадастаўленне водпуску і звальненне з працы, а таксама прыцягненне да дысцыплінарнай і матэрыяльнай адказнасці;
39.10. здзяйсняе здзелкі, выдае даверанасці, адкрывае (закрывае) рахункі ў банках;
39.11. ажыццяўляе распараджэнне маёмасцю, у тым ліку грашовымі сродкамі, ППО у адпаведнасці з рашэннямі кіруючых органаў ППА і зацверджанай каштарысам даходаў і выдаткаў, якія нясе адказнасць за яго выкарыстанне;
39.12. прымае рашэнні аператыўнага характару (выдае распараджэнні) па пытаннях, якія патрабуюць неадкладнага прыняцця рашэння, у адпаведнасці з падпунктам 34.15 пункта 34 і пунктам 35 Палажэння, з наступным інфармаваннем аб іх членаў прафкама (сходы – у малалікіх арганізацыях пры адсутнасці прафкама).
КІРАЎНІК 6
КАМІСІІ ПРАФСАЮЗНАГА КАМІТЭТА
40. Прафсаюзны камітэт, зыходзячы з канкрэтных задач, якія стаяць перад ППА, можа фарміраваць і ствараць камісіі (пастаянныя і часовыя) па напрамках прафсаюзнай дзейнасці, па спісанню грашовых сродкаў і матэрыяльных каштоўнасцяў.
41. Камісіі (пастаянныя) ствараюцца на тэрмін паўнамоцтваў прафсаюзнага камітэта з яго складу.
42. Пытанні, якія абмяркоўваюцца прафсаюзным камітэтам, папярэдне разглядаюцца на пасяджэннях адпаведнай камісіі, якая ўносіць канкрэтныя прапановы.
Разьдзел 7
РЭВІЗІЙНАЯ КАМІСІЯ ППА
43. Рэвізійная камісія (Рэвізор) ППА (далей – рэвізійная камісія) – самастойны кантрольна-рэвізійны орган, які выбіраецца адначасова з адпаведным выбарным кіруючым органам на сходзе (канферэнцыі) на тэрмін паўнамоцтваў прафкама.
44. Члены прафкама, штатныя работнікі ППО не могуць уваходзіць у склад рэвізійнай камісіі ППО.
45. Дзейнасць рэвізійнай камісіі ППА (рэвізора) рэгулюецца Статутам прафсаюза, Палажэннем аб рэвізійных камісіях Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі, яго арганізацыйных структур, зацверджаным пастановай X З'езда прафсаюза 19.02.2020 № 11.
Разьдзел 8
АРГАНІЗАЦЫЯ І ПЛАНАВАННЕ РАБОТЫ ПРАФКАМА
46. Вядзенне справаводства і арганізацыя работы са зваротамі грамадзян ажыццяўляецца ў прафсаюзным камітэце ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь, лакальнымі прававымі дакументамі прафсаюза.
47. Справаводства ў ППА вядзецца асобна ад справаводства юрыдычных асоб або іх структурных падраздзяленняў (арганізацыі, установы і інш.) і ўключае ў сябе: рэгістрацыю дакументаў і кантроль іх выканання, афармленне пратаколаў пасяджэння прафкама і сходаў (канферэнцый) ППА, распарадчых дакументаў, фарміраванне спраў, забеспячэнне захаванасці дакументаў да перадачы іх на захоўванне ў архіў арганізацыі.
48. Прафсаюзны камітэт будуе працу на аснове паўгадавых (гадавых) планаў, якія зацвярджаюцца на пасяджэнні прафсаюзнага камітэта з улікам планавання работы вышэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў.
Пры фарміраванні планаў работы вызначаюцца мерапрыемствы, асобы, адказныя за іх выкананне, тэрміны выканання.
49. Пасяджэння прафкама афармляюцца пратаколамі, рашэнні могуць афармляцца пастановамі.
50. Пасяджэнне прафсаюзнага камітэта вядзе старшыня прафсаюзнага камітэта, а ў яго адсутнасць – намеснік старшыні.
51. Прафсаюзны камітэт забяспечвае своечасовае і поўнае інфармаванне членаў прафсаюза аб сваёй працы і працы вышэйстаячых кіруючых прафсаюзных органаў, выкарыстоўваючы сродкі масавай інфармацыі, web - сайт, сацыяльныя сеткі, стэнды, сустрэчы з працоўнымі калектывамі, семінары-нарады і г. д.
Разьдзел 9
КАНТРОЛЬ ЗА ВЫКАНАННЕМ ПРЫНЯТЫХ РАШЭННЯЎ
52. Дакумент лічыцца выкананым, калі названыя ў ім пытанні вырашаны. Пасля завяршэння выканання дакумент здымаецца з кантролю старшынёй прафкама.
53. Кантроль за выкананнем пастаноў, даручэнняў ускладаецца на намесніка старшыні (штатных работнікаў ППА), членаў прафкама і яго камісіі (пры наяўнасці). Пры ажыццяўленні кантролю некалькімі работнікамі ППО каардынацыя кантролю дзейнасці вядзецца намеснікам старшыні.
Разьдзел 10
ГРАШОВЫЯ СРОДКІ І МАЁМАСЦЬ ППА
54. Крыніцамі фінансавання ППА прафсаюза з'яўляюцца:
штомесячныя членскія прафсаюзныя ўзносы;
сродкі, якія паступаюць у парадку фінансавання з вышэйстаячых арганізацый;
грашовыя сродкі, што адлічваюцца наймальнікам;
бязвыплатныя і дабрачынныя ўзносы, ахвяраванні арганізацый і фізічных асоб;
даходы ад размяшчэння свабодных грашовых сродкаў ва ўстановах банкаў;
іншыя даходы, не забароненыя заканадаўствам Рэспублікі Беларусь.
55. ППО распараджаецца грашовымі сродкамі, кіруючыся стандартам прафсаюзнага бюджэту, на падставе каштарысаў даходаў і расходаў, за выключэннем грашовых сродкаў, якія паступаюць на мэтавыя патрэбы і падлягаюць адлічэнню для фінансавання вышэйстаячых органаў у памеры, устаноўленым вышэйстаячымі прафсаюзнымі органамі.
56. Галоўны бухгалтар (казначэй) ППА, надзеленай правамі юрыдычнай асобы, ажыццяўляе вядзенне бухгалтарскага ўліку ў адпаведнасці з Законам Рэспублікі Беларусь ад 12.07.2013 № 57-З «Аб бухгалтарскім уліку і справаздачнасці».
57. У ППА, не надзеленай правамі юрыдычнай асобы, членскія прафсаюзныя ўзносы і іншыя грашовыя сродкі ППА паступаюць на рахунак тэрытарыяльнай арганізацыі, у якой ППА знаходзіцца на прафсаюзным абслугоўванні, улічваюцца асобна і выдаткоўваюцца ў адпаведнасці са Статутам прафсаюза на патрэбы ППА па каштарысе даходаў і расходаў, зацверджанай прафсаюзным сходам (канферэнцыяй).
Галоўны бухгалтар тэрытарыяльнай арганізацыі ажыццяўляе вядзенне бухгалтарскага ўліку ў разрэзе ППА, не надзеленых правамі юрыдычнай асобы, якія знаходзяцца на прафсаюзным абслугоўванні ў адпаведнай арганізацыі прафсаюза, па даходах і расходах у адпаведнасці з Законам Рэспублікі Беларусь ад 12.07.2013 № 57-З «Аб бухгалтарскім уліку і справаздачнасці». Падставай для ажыццяўлення аперацый па расходаванню сродкаў ППА без права юрыдычнай асобы для галоўнага бухгалтара, які вядзе бухгалтарскі ўлік па дадзенай арганізацыі, з'яўляецца рашэнне кіруючых органаў ППА, распараджэнне старшыні ППА (у выпадках, прадугледжаных падпунктам 34.15 пункта 34 і пунктам 35).
58. Членскія ўзносы выплачваюцца шляхам безнаяўных разлікаў
ва ўстаноўленым парадку праз бухгалтэрыю арганізацыі, установы, прадпрыемствы або асабіста членам прафсаюза.
59. Кіруючыя органы ППА маюць права вызваляць ад выплаты членскіх узносаў стаяць у іх на ўліку членаў прафсаюза, указаных у пункце 108 Статута прафсаюза.
60. Членскія ўзносы навучаюцца застаюцца ў распараджэнні адпаведных ППА.
61. Прафкамы перыядычна, не радзей аднаго разу ў год, даюць справаздачу перад членамі прафсаюза аб выкарыстанні маёмасці.
Разьдзел 11
ЛІКВІДАЦЫЯ ППА
62. Рашэнне аб ліквідацыі ППА прымаецца на сходзе, канферэнцыі, а ў выпадку немагчымасці іх правядзення – вышэйстаячым органам прафсаюза.
63. Ліквідацыя ППА ажыццяўляецца ў адпаведнасці з заканадаўствам Рэспублікі Беларусь і Статутам прафсаюза.